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目前，虎豹男装旗下已经集合了近千家品牌加盟商，整合销售渠道，打造一体化加盟模式，为时尚男士提供线上专业选款+销售及线下产品展示。除了平台化组织带来的效率提升，以信息化手段实现品牌升级也尤为关键，精益化生产管理，使成本不断降低，计划和控制水平高；生产信息化管理系统，打造一个制造协同管理体系；企业资源计划，通过信息化改善业务流，提升竞争力。

品牌通过招商加盟的推广模式，把它与精益化制造、智能化体系捆绑在一起，成为三化合一，打造成属于虎豹男装的品牌形象。为此，虎豹男装进行时尚生产线改造，机器换人、新型软件和设施整体融通，不仅仅是围绕品牌自身的生产，还可以进行外延，未来，把合作的生产厂商通过整体系统进行数据化打通。现在明显的感觉就是，新兴的消费群体不再需求过去那样一板一眼的中庸设计，而是要活出风格来。虎豹男装深切地感受到，消费者在要求品质优异的同时，更需要的是“显得年轻”，凸显消费者的精气神。这样的感受与虎豹男装推崇的年轻态不谋而合。“年轻态”不分年龄，个性与活力是其中关键。年轻态是品牌的年轻态，是经营模式的年轻态，也是经营者的年轻态。

虎豹品牌招商加盟的活力不仅体现在理念先进，加盟模式也同时具有很大的吸引力。面对具有很强消费态度的年轻人，品牌的经营模式谋求创新，打造“跨界融合”模式、“网红营销”模式；从设计、面料、打样、品牌运营等方面提供全方位服务，形成“ODM智造”模式；同时品牌的招商加盟模式也为虎豹男装的发展注入了活力。